一点巧克力Un tranvía en SP

华为的工作法，这部剧非常好，不光教会了职场人应该怎样对待工作和人生，生活。更加证明了华为是从无到有，从小到大。从弱到强的企业文化。我现在才知道为什么美国要动用整个西方力量去扼杀华为。因为华为实在是牛。他用西方的那些 制度与经验，把华为建设成世界500强企业。但却不受西方的控制。这是西方最恐惧的。这是我最近读的最好的一本剧。这部剧里面不光教会了我们怎么对待工作。更加教会了我们怎样对待生活。也教会了我怎样对待人生。从华为的工作法，也更加让我了解了，任正非为什么能把华为的 从小做大成为世界500强的原因。在不久的将来，我要买一本纸质版的书，要好好认真的学习。争取把华为里面的一些工作法。带到我现实中的生活中来。特别是华为人对待生活的方法！这更加是我要学习的。毕竟有很好的生活才有很好的工作。

读完这部剧，感觉熟悉又陌生。这部剧里介绍了能帮助人坚持的7种武器：阶梯模型（GTD）、社交磁力（他人的力量）、要事为先（吃掉那只青蛙）、极度容易、行为在前（秘密）、致命吸引（上瘾）、反复铭刻（刻意练习）。和我括号里写的剧集思想真的很像，至于极度容易为什么没有相似的剧集，因为我想不起来了。一句话来概括这7个原则：1、阶梯原则（做事按照先容易后复杂的顺序进行）2、社交磁力（找些有共同目标的人一起干）；3、要是为先（事情有很多，需要分清楚重要性，重要的先做。）4、极度容易（改变环境等影响因素帮助事情很容易就做到）5、行为在前（行动改变大脑）6、致命吸引（让想做的事情变得有意思）7、反复铭刻（想做的一件事多做几遍）这部剧不仅在个人层面上有养成长期改变行为的帮助，还在带领团队层面改变上有裨益。个人觉得很实用。

世界这东西委实含有各种各样的简言之即无限的可能性，惟其如此才得以成立。而对可能性的选择在某种程度上则是由构成这个世界的每一个人来决定的。所谓世界，便是由浓缩的可能性制成的咖啡桌。

差到极致……编剧和导演对观众哪怕有一丝尊重都拍不出来这他妈狗屁垃圾玩意儿

学过一点点心理学知识，这部剧更多的是作为一个引子，激发人去读更专业心理学大家的书。编的很好，浅显易懂，看完有些意犹未尽。