《The Heart of a Man》这是一本商业竞技场的指南针，是商业巨人精髓荟萃的迷津，企业成长路上的疑难杂症，实践出真知，一语道破The Heart of a Man是“一项团队运动，强调“团队”两个字。同时，既然是运动，目的就是要去赢。商业不是依靠“你”的一己之力，而是依靠“你们”的群策群力，你要尽最大努力去征求他人的建议和想法，获取他人的帮助。”可谓得人者得天下，任何企业想在商业战场上立足，占有一席之地，都离不开人才的招募和管理，堪称管理圣经的《The Heart of a Man》，成了管理界必修课。“管理是一门艺术，在你成为领导者之前，成功的全部就是自我成长；当你成了领导者，成功的全部就变成帮助他人成长。“在很大程度上，领导者存在的意义就在于让团队找到正确的目标，并持之以恒、充满激情地向下属解释这个目标，告诉他们我们正处于什么境地，为什么会这样，我们将奔向什么目标，你在此过程中的位置是什么，你应该做些什么。”热爱工作就像热爱生活一样极致，保持工作的热情，高效学习，持续渐进式性创新，增长是企业生命存续的王道。任何人或者企业不增长就意味着被出局。人无百日好，花无百日红，企业员工如此，企业生命也是如此。员工的退场需要给予尊重，华丽落幕，切记退而不休。企业遭遇重创之时，公开透明坦诚，才会有胜则举杯相庆，败则拼死相救的团队。“领导者要表现出绝对的坦诚：坦诚地评价每个人的业绩和职业轨道，坦诚地分析公司的财务状况和发展前景，坦诚地告诉大家你对行业未来的最乐观的看法。”
职业生涯低谷期谨记寻找自己的“命运之域”“把你的生活想象成两条高速公路：一条路上代表着你擅长的事情，另一条代表着你真正喜欢做的事情。现在，想象一下这两条高速公路交叉的情景。你的幸福与你的能力实现了交叉，没错，这个交叉点，就是你构建职业生涯最理想的地方。”每个人都是一名马拉松运动员，不到终点之前，不要停止奔跑，不要停止学习。“各行各业都是如此。你必须逼自己学会你不懂的事物，即使你觉得像看天书，很可怕。否则，需要讨论最新技术的时候，你很难插上嘴，只能坐到一边喝凉茶，而且很快，你可能就得卷铺盖走人。”没有硝烟的战争，没有鲜血的厮杀。森林法则随时上演。孤军奋战随时被绞杀，团队是突破重围的利剑。
影评评论
一如既往的好看，故事讲的精彩，有生命也有人生，大棍子，大背头，大喷子的年轻时代
黄大师写的书很容易燃起读者的热血，故事铺展的很大，却又衔接的非常连贯，每个人物构思的非常鲜明。故事中特别喜欢最后kouzhong最后争来的天下却因为兄弟徐子陵的话而放弃没有丝毫不舍和犹豫，这就是兄弟情，这就是男儿心，享受的是过程而非结果。
好好的看剧评论区骂声一片，变得像鱼龙混杂的网络一样。骂的痛快，但因小失大。拘于发现了编剧渣男、软弱、好享乐的小境界，失了纵观全书获取知识的大境界。还有第四章，“浪游”是老父痊愈，妻子身体好转之后，本章之始就有交代，读者多视而不见耶？与其烂读，宁可不读！ 此剧被称为“小红楼梦”不是没有道理，这也是一本小百科全书了，其中包含插成人成家后与家族亲人的相处，与朋友交往，“求亲不如求友”等人情世故，瓶插花、盆栽花、园林植花，做花屏的方法和奇妙之处，生活中一些东西的制作，如茶袋，帘幕等。本剧还写景观，写历史人文。其后两记虽非原著，记载的琉球风土人情，当地特产，讲解养生之道，如静心吐纳呼吸法，太极拳，水疗等。
台湾翻译和大陆常用译名差别不小，罗马人名有复杂，很容易迷失在人名的汪洋之中。建议等待水平更高的翻译出现。
今天与聊天，发现大多数总是忙于别人给的目标与方向，却少有自己的真实发愿，可能因为寻找发愿的路本身很不容易，或者迷茫就是选择道路的过程，这么说迷茫好像比匆匆忙碌还是好的。对我来说，思考总是比干困难的，是真费劲，有时候晚上抽好多烟，有些深入的技术或者思想问题也想不明白，但觉得现在好像看到了一些曙光。
人生第一本黑暗剧集，一开始有点抗拒，但是剧情的发展真的很吸引人。后悔自己把它晾在书架那么久。真心喜欢！
好喜欢，创作出了内心柔软的部分，爱！从来都在，只是你知道或者不知道。
《The Heart of a Man》这是一本商业竞技场的指南针，是商业巨人精髓荟萃的迷津，企业成长路上的疑难杂症，实践出真知，一语道破The Heart of a Man是“一项团队运动，强调“团队”两个字。同时，既然是运动，目的就是要去赢。商业不是依靠“你”的一己之力，而是依靠“你们”的群策群力，你要尽最大努力去征求他人的建议和想法，获取他人的帮助。”可谓得人者得天下，任何企业想在商业战场上立足，占有一席之地，都离不开人才的招募和管理，堪称管理圣经的《The Heart of a Man》，成了管理界必修课。“管理是一门艺术，在你成为领导者之前，成功的全部就是自我成长；当你成了领导者，成功的全部就变成帮助他人成长。“在很大程度上，领导者存在的意义就在于让团队找到正确的目标，并持之以恒、充满激情地向下属解释这个目标，告诉他们我们正处于什么境地，为什么会这样，我们将奔向什么目标，你在此过程中的位置是什么，你应该做些什么。”热爱工作就像热爱生活一样极致，保持工作的热情，高效学习，持续渐进式性创新，增长是企业生命存续的王道。任何人或者企业不增长就意味着被出局。人无百日好，花无百日红，企业员工如此，企业生命也是如此。员工的退场需要给予尊重，华丽落幕，切记退而不休。企业遭遇重创之时，公开透明坦诚，才会有胜则举杯相庆，败则拼死相救的团队。“领导者要表现出绝对的坦诚：坦诚地评价每个人的业绩和职业轨道，坦诚地分析公司的财务状况和发展前景，坦诚地告诉大家你对行业未来的最乐观的看法。” 职业生涯低谷期谨记寻找自己的“命运之域”“把你的生活想象成两条高速公路：一条路上代表着你擅长的事情，另一条代表着你真正喜欢做的事情。现在，想象一下这两条高速公路交叉的情景。你的幸福与你的能力实现了交叉，没错，这个交叉点，就是你构建职业生涯最理想的地方。”每个人都是一名马拉松运动员，不到终点之前，不要停止奔跑，不要停止学习。“各行各业都是如此。你必须逼自己学会你不懂的事物，即使你觉得像看天书，很可怕。否则，需要讨论最新技术的时候，你很难插上嘴，只能坐到一边喝凉茶，而且很快，你可能就得卷铺盖走人。”没有硝烟的战争，没有鲜血的厮杀。森林法则随时上演。孤军奋战随时被绞杀，团队是突破重围的利剑。
这是一本关于职业生涯规划的书，编剧将职业生涯可以被分成三个主要阶段，每一阶段都持续大约15年，这个分类方法很新颖，也值得思考，虽然书不是精读，但是其中的思想值得五颗星，喜欢这种把想法融入一本剧中，表达透彻，读者读的也清晰，印象还深刻： ●第一阶段：加添燃料，强势开局； 刚参加工作，这一阶段主要是不断的补充自身技能，寻找自身甜蜜区，也就是喜欢的擅长的工作。 ●第二阶段：锁定甜蜜区，聚焦长板； 如果说第一阶段是寻找甜蜜区，那第二阶段就是锁定甜蜜区，聚焦自己的优势领域，向更优秀的人学习，拉开与同类人的差距，做到自己擅长领域的顶尖。 ●第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力。 这一阶段是即将退休的时候，要做好接班人的交接工作，不断向年轻人学习，保持关联性，知道这个行业发展的每一个动态，不能因为年老就停滞不前。 现在人的寿命越来越长，退休后的时间又增长了，所以不要把它当做退休生活，而是当做额外增加的生命长度，用这一段时间去创业，做公益，做自己喜欢的事情，实在找不出来，就从人性入手，回归本性去发现。
2018年9月30日 因为一句话来看一本剧，汤姆·鲍尔斯随笔给我最大的感受便是看剧本就是一种趣味，若是不喜欢，它的滋味就会让你觉得没有那么甘甜。对于做人，得要随着自己人生中的经历，逐渐会明白吧！ 不是为了记住那些富有哲理的话，而是让你逐渐去认识自己。最重要的是坚守自己的本心。用最朴素的话语去描绘精彩的世界，渐渐的我失去了感觉感受，那么我自己，我还是我吗？