沙漠宝窟Treasure in the Desert

沙漠宝窟Treasure in the Desert

5.5 / 10 分
年份: 1981
地区: 中国
主演: 秦绂生赵申秋王志华王奕

剧情简介

1941年,着名美术家高毅之从重庆去敦煌考察归来,提倡建立“敦煌文化保护委员会”,被国民党政府文委拒绝。国民党官商代表郑希图为谋私利,让高毅之等大量临摹敦煌壁画与彩塑,以便向国外出售,被高毅之拒绝。高

影评评论

人仅仅拥有此生是不够的。我们应该拥有另一个诗意的世界,在这个世界里可以忽生忽死,无所畏惧。

令紫新 7.7/10

在看这部剧的开端,我开始迷茫了,为了赚钱,建造管道,发展副业,一切行动都为了钱。那我们除了钱,没有其他价值吗?科学家,有工作热忱的人,如果只想着赚钱,谁还能潜心研究呢?我们除了钱之外,还有创造的价值。机缘巧合,看了几个白鹿原的片段,一下子理解了,大义,我们要做自己和他人的舜。赚钱没有问题,多管道赚钱也没问题,但是要选好方向,有基调,不能把赚钱作为唯一标准,还要考虑到它的利他,可以创造价值的意义。赚钱是水到渠成

An小气鬼 9.8/10

读到目前为止最喜欢的一本重生剧集,逻辑新颖,内容轻快活泼,结局也很引人遐想无限,总之文笔不错👍

大董 4.3/10

虽然是内容与书名不相符的一本剧,但值得一看,将玄幻与军队完美穿插结合,有血有泪,看得很感动,一看就停不下来,恨不得马上看到结局。

高朋满座 6.6/10

中国人听圣人言出生,读圣贤书长大,靠圣贤书求得功名利禄封妻荫子,遵循圣贤书为人做事做官。可见圣贤书对中国人的影响根深蒂固,入骨三分,一生难以磨灭。时代几经变迁,岁月不停流转,我们的大环境在不断地改变,但是有的道理千年不变,恒古流传。依然是我们做人做事的准则。​但是道理易懂,做到很难。不失为一本修身养性,陶冶情操的范本。每次读来感受都有所不同。是适合无事闲来可以经常读读写写的一本剧。当然里面也有一些旧时代的旧传统旧作风,和我们的时代格格不入,我们应该加以区别对待。推荐大家看看。

熊可爱可爱吃可爱多 6.6/10

我观看速度太慢,既阅了九个半小时才看完此剧。多半是用坐地铁公交的时间看。全书描绘的是赵申秋的奋斗史,从打工存钱到初创的亲力亲为,再到把饭店酒家慢慢发展成企业,再到上市…的经历。精神可嘉,书中主角作为一名女性,经历很多风雨,很多男同胞都值得看一看,一个女人所能承受的责任,她的事业心,真的很值得学习,可能是我见过太多不争气没有斗志的人了吧,才会有这么推荐一言,包括身边朋友同学,安逸现状的,太多了,有于关系好去劝说,但真的改变一个人太难,“永远没办法叫醒一个装睡的”。文中女主四百页往后的经历,让我大开眼界,我很喜欢这种被刷新学到知识的感觉,但不意味着感动到停止享受止步不前。喜欢这种感觉是因为这让我觉得这一刻或这部剧的价值所在,没有白看,有学到东西。感恩!

钟锐 7.7/10

文章总结的到位,做人做事都得守规矩,凡事从自己做起,严于利己宽以待人,从长远着手,循序渐进才能水到渠成,培养韧性,戒急用忍沉着冷静,吃亏是福,辩证的

阿作 5.5/10

一时之间不知道说些什么好了。感谢国家。那些叫嚣着中国应该恢复有色产业的人,可以来看看这部剧。贫穷是个循环,缺乏必要的物质条件会让人陷入死胡同。

洛啊洛 2.2/10

我刚入大厂工作时,有种种的不适应。最不适应的地方是大厂里的人,以及这群人形成的大厂环境,或者也可以反过来说,在大厂环境里规训出来的人。 大厂里大部分人的生活意义是外化的、较单一的,比如升职加薪、买房结婚。在这种环境中,个人的荣耀与尊严来源于这套单一价值的认可,形成一种强烈的功利计算的取向。个人变成机会主义者,而其他人都成了利用的工具,待人处事时刻问自己这件事、这个人对我升职加薪有什么用处? 大厂强调扁平化,但有明显的等级意识,因为高等级的人有更多的决策权与资源分配的权利。对低等级的人来说,给关键位置上的高等级的人通过某些方式留下好印象,对升职加薪有直接的影响。这种等级观念使得人与人之间的纵向竞争关系处于主导,而横向的协调关系处于次要的位置,甚至直接被忽略。自然地,人大部分心思会花在如何技巧性地包装与展示自己的工作,以获得关键位置人物的认可。当做事不是为了事物本身,而是其背后的功利目的,人在其中就会变得有意识或无意识的“紧张”。这种紧张感一旦产生很难摆脱,最终能摆脱的人需要非常警惕地自省与强烈的挣扎,才能放松下来,回归自我。 在这种环境中的前两年,我直接的感觉是被“噤声”,不能自由地说想说的话,开口说的话都是在“撒谎”。自己像是《沙漠宝窟Treasure in the Desert》里一个犯了思想罪的人,在各种利益相关场合听到问“你觉得现在的工作是你想做的吗,自己有动力吗?”,我违背自己的真实思想,说“是的”。我不能说实话,因为说实话面临着某种“惩处”,我不敢付出这样的代价。我那时不清楚这种感觉是怎么回事,只知道这并不是我个人问题,应该是环境的问题。我尝试着去描述分析这种状态,但只有一些零散的片段:自己像个机器一样被对待、周围人不说“人话”、人与人之间似乎不怎么“友好真诚”。其实具体怎么不友好不真诚,我也说不出所以然来。虽然表面上在强调团队温度,但在团队中并不是这样的感受。这样的公开表象与私人感受的冲突让我的认知充满矛盾。我每天要花大量的精力去应付这种认知矛盾,表面上认真地扮演一个正常工作的大厂员工的角色,其实身心俱疲,个人能动性几乎发挥不出来。有时觉得自己跟这个世界没有任何关系,自己只是一部没有温度的机器,不是一个人。我与世界的联系是什么?我为什么要参与这种军备竞赛?当跟环境中的人真诚交流这样的问题时,要么是对方表示共情但对现状无能为力,要么对方直接一一驳斥问题,说问题不存在,归结为我个人想太多。 后来出现“996.ICU”事件,印证一个共性的问题,不是我个人的问题。怎么理解这个现象,我自己能做什么? 看了一些分析,似乎结论是这是行业发展的某个阶段,身处行业无法逃离。真的是这样吗?这样的解释其实什么洞见都没有。后来接触到人的“异化”、“内卷化”之类的概念,它解答了我的部分疑惑,但这些概念只是借用和套用,不能真正回答我的问题。后来换了一个异化不那么严重的部门,借环境变化调整了自己的身体和心理状态。在更宽松的环境下,有更多空间表达自己、继续探索这些疑问。 最近看到一本人类学者访谈的书《沙漠宝窟Treasure in the Desert》,发现原来人类学的一些工具和框架可以用来探索这些问题。它回答了怎么把自身经历的问题与身边的环境的关系联系起来看。怎么通过具体问题的切入点,一路深化分析,从更清晰的角度阐述与解释我们自身的问题。它讨论了为什么人们有这么强烈的“中心与边缘”的意识与情结,所有人都要往一线城市挤,我们可不可以在“边缘”的故乡形成一个自洽的世界,能不能通过不跟“中心”对比来定位自己等等。这可能是我一直寻找的思考工具与方法。

吴夕珠 6.5/10

因为猫的树补追了这一部。救命,男凝的恶臭熏得人想吐……为什么要拍这样的“青春片”,白瞎了小田的大眼睛和几位老戏骨的演技。

Hao马 3.2/10