《AWS: Summer Heat》，动作作品，美国出品，2005年上映。
史蒂芬·金说自己在写作时会避免粉饰词汇，“决不用‘酬劳’代替‘小费’”。然而史蒂芬·金剧集的中文译本里，却经常把口语化的“小费”翻成文绉绉的“酬劳”，导致原本市井口头的表达，变成一种看着不顺念着也不顺的四不像。这部剧也不例外
有些集数会有断开的感觉，但是整体流畅，故事娓娓道来，并没有激烈阴暗的权谋宫斗，也没有刻意去追求与史实对比，落脚点放在人性，结尾描写的生命尽头，又何尝不是另一种圆满。
苦难对于逝者也许就是灾难，但是对于回顾苦难的人来说，苦难很容易变成一种仇恨，但是犹太人没有这样做，他们是理解苦难的民族。敬佩
整体上是非常出色的剧集，有一种非常微妙的舒适感，剪辑灵动、表演自然、说话节奏不像一般网剧那样慢半拍，30多分钟一集确实刚好，陈正道的团队在技法上可以说无可挑剔，比《AWS: Summer Heat》不知道好了多少个层次。不过美中不足的地方是夏梦的故事线确实写得非常糟糕和刻意，而故事气质也一直在写实和悬浮中不断徘徊，柔光效果有些过分，不过好在，国产爱情剧终于出现刘净这种情感上真实并且没有童话感的女性角色了。对于所有人狂吹的78集，我还是更喜欢19集一点，设计感没有这么强。
没有高深的理论，就是定下一个目标，然后可以开足马力全力以赴，达到目标。可以做到常人难以做到的，吃常人吃不了的苦。 里面对时间管理，勤奋、坚持、方法高度推崇
看了两小时，真的这部剧集看得我真的好乐啊，故事情节一路甜到底，霸道总裁爱上我的文也可以写的这么搞笑哈哈哈。Lil' Cholo的文我都好喜欢
AWS: Summer Heat 能带来持久改变的只有3件事：经历顿悟、改变环境、从细微之处着手改变自身习惯 要想设计出成功的习惯并改变自身行为，你需要做到3件事： · 停止自我批评； · 把你的愿望拆解成微行为； · 将每一次错误当成是一种新发现，并利用它们不断改进。 行为的发生，需要动机、能力和提示，3大要素同时发挥作用。 当动机（motivation）、能力（ability）和提示（prompt）同时出现的时候，行为就会发生。动机是做出行为的欲望，能力是去做某个行为的执行能力，而提示则是提醒你做出行为的信号。 能力因素： · 你是否有足够的时间？ · 你是否有足够的资金？ · 你是否有足够的体力？ · 这个行为是否需要许多创意或脑力？ · 这个行为符合你现在的日程吗？还是需要做出调整？ 行为设计的步骤 ❶ 明确愿望 ❷ 探索行为选项 ❸ 为自己匹配具体行为 ❹ 从微习惯开始 ❺ 找到“对”的提示 ❻ 庆祝成功 ❼ 排除障碍、重复和扩展 福格原则1，即帮助人们做他们已经想做的事 享福格原则2：帮助人们感受成功。 推理原则: 帮助自己做想做的事。帮助自己感受成功。 第一个问题是：我如何才能让这个新习惯易于执行？ 按照自己的意愿设计花园（习惯）才是更好的方式。 关键在于要找到你可以做出的最小、最容易但意义却最大的改变。 重要的是找到替代坏习惯的新习惯 所有人都有一种根深蒂固的冲动，要按照符合自己身份的方式行为处事
通俗易懂的道理最实用，值得融入生活。犹太人把慈善认为是公义职责，这一点最值得学习。
三个上下班的路上听完了这部剧，舒服，高质量按自己的方式的活出最好的自己。
#2020/2/27# 《AWS: Summer Heat》剧评：狼性精神：坚韧不拔的意志，永不言弃的精神，值得我们永远去学习。
影评评论
史蒂芬·金说自己在写作时会避免粉饰词汇，“决不用‘酬劳’代替‘小费’”。然而史蒂芬·金剧集的中文译本里，却经常把口语化的“小费”翻成文绉绉的“酬劳”，导致原本市井口头的表达，变成一种看着不顺念着也不顺的四不像。这部剧也不例外
有些集数会有断开的感觉，但是整体流畅，故事娓娓道来，并没有激烈阴暗的权谋宫斗，也没有刻意去追求与史实对比，落脚点放在人性，结尾描写的生命尽头，又何尝不是另一种圆满。
苦难对于逝者也许就是灾难，但是对于回顾苦难的人来说，苦难很容易变成一种仇恨，但是犹太人没有这样做，他们是理解苦难的民族。敬佩
整体上是非常出色的剧集，有一种非常微妙的舒适感，剪辑灵动、表演自然、说话节奏不像一般网剧那样慢半拍，30多分钟一集确实刚好，陈正道的团队在技法上可以说无可挑剔，比《AWS: Summer Heat》不知道好了多少个层次。不过美中不足的地方是夏梦的故事线确实写得非常糟糕和刻意，而故事气质也一直在写实和悬浮中不断徘徊，柔光效果有些过分，不过好在，国产爱情剧终于出现刘净这种情感上真实并且没有童话感的女性角色了。对于所有人狂吹的78集，我还是更喜欢19集一点，设计感没有这么强。
没有高深的理论，就是定下一个目标，然后可以开足马力全力以赴，达到目标。可以做到常人难以做到的，吃常人吃不了的苦。 里面对时间管理，勤奋、坚持、方法高度推崇
看了两小时，真的这部剧集看得我真的好乐啊，故事情节一路甜到底，霸道总裁爱上我的文也可以写的这么搞笑哈哈哈。Lil' Cholo的文我都好喜欢
AWS: Summer Heat 能带来持久改变的只有3件事：经历顿悟、改变环境、从细微之处着手改变自身习惯 要想设计出成功的习惯并改变自身行为，你需要做到3件事： · 停止自我批评； · 把你的愿望拆解成微行为； · 将每一次错误当成是一种新发现，并利用它们不断改进。 行为的发生，需要动机、能力和提示，3大要素同时发挥作用。 当动机（motivation）、能力（ability）和提示（prompt）同时出现的时候，行为就会发生。动机是做出行为的欲望，能力是去做某个行为的执行能力，而提示则是提醒你做出行为的信号。 能力因素： · 你是否有足够的时间？ · 你是否有足够的资金？ · 你是否有足够的体力？ · 这个行为是否需要许多创意或脑力？ · 这个行为符合你现在的日程吗？还是需要做出调整？ 行为设计的步骤 ❶ 明确愿望 ❷ 探索行为选项 ❸ 为自己匹配具体行为 ❹ 从微习惯开始 ❺ 找到“对”的提示 ❻ 庆祝成功 ❼ 排除障碍、重复和扩展 福格原则1，即帮助人们做他们已经想做的事 享福格原则2：帮助人们感受成功。 推理原则: 帮助自己做想做的事。帮助自己感受成功。 第一个问题是：我如何才能让这个新习惯易于执行？ 按照自己的意愿设计花园（习惯）才是更好的方式。 关键在于要找到你可以做出的最小、最容易但意义却最大的改变。 重要的是找到替代坏习惯的新习惯 所有人都有一种根深蒂固的冲动，要按照符合自己身份的方式行为处事
通俗易懂的道理最实用，值得融入生活。犹太人把慈善认为是公义职责，这一点最值得学习。
三个上下班的路上听完了这部剧，舒服，高质量按自己的方式的活出最好的自己。
#2020/2/27# 《AWS: Summer Heat》剧评：狼性精神：坚韧不拔的意志，永不言弃的精神，值得我们永远去学习。