《Heart of the City》，其他作品，美国出品，1986年上映。
代入感不错，虽然部分人物设定和逻辑链条有待商榷，但也不影响整体观看
很有趣的哥们，冒险精神和理想主义结合一体，在短暂的人生里把生命发挥到极致，还是细细品味似水年华，每个人都有自己的选择。
管理是一种实践，其本质不在于‘知’，而在于‘行’；其验证不在于‘逻辑’，而在于‘成果’”---------致敬大师，这是引领我从事管理的启迪名言！
这本宋词小史读完了，基本上尊重历史。🍀🍀🍀诙谐幽默中体验文人墨客的人生悲戚，因为遭遇了大喜大悲，才能有如此星河灿烂的作品。🌴🌴🌴压轴的东坡先生，体现的真正意义上的完美，豪放、旷达、婉约……不一而足，不羁的灵魂，一代文豪，够豪，够够豪。🍻🍻🍻
世界上最美好的事情莫过于——年少时遇见你，十年后还在一起。 可是我已经而立之年了
粗略的看了一下，近现代影视史上，鲁迅是独一档的，其他人不在一个档次
“南解四书”第二部《Heart of the City》读完！ 正心、诚意，修身、格物、 以三千年的中国文化来印证中国历史的发展，说明内圣（明）和外王（用）之道，也就是孟子所说“穷则独善其身，达则兼善天下”之道。它是做人之学的重要纲领，告诉我们怎样才能做好一个人，以及如何齐家；至于治国、平天下不过是圣人的余事，内圣（明）的发挥而已。
工作问题、婚姻问题、子女教育问题、个人财务问题，甚至帮助你免受官司困扰——第3种选择，一条双赢之路。核心在创造，意义在于协同。 思维模式之一：我看到自己 1.拥有独立选择的权利 2.拥有一个独立完整的自尊体系 找到自己很难。你需要经常提醒自己，此刻的选择是我自己做出的，还是我的情绪、面子、身份标签做出的？你有了强大的独立自尊体系后，就很难被别人激怒。 尊严感来自你的内心。自尊体系强大的你知道自己是个好人，知道自己几斤几两，知道自己该做什么，就算对方有意瞧贬低，也丝毫影响不到你 反之，自尊体系很低，外强中干，貌似强大，实则懦弱。“懦弱的人”需要寻找心理平衡，更加追求面子，追求回击、公平 思维模式之二：我看到你 当我们不是 1.简单地给对方贴个标签；2.不再敌视对方时，我们才愿意并且能够找到解决问题的办法。 思维模式之三：我找到你 1.你需要极强的倾听能力，在双方情绪激动时，需要学会同理性倾听，而不是急于反驳和争辩。 2.你与别人见解不同时，最好的方法是邀请别人与你沟通。减少对方的防卫心理，帮助对方缓和情绪。 思维模式之四：我和你协同 1.邀请对方参与其中，找到一个有效的解决方案，而不是陷入相互攻击的循环。 2.“不批评、不评论”（即使三观不合）包容且鼓励多样性的头脑风暴、孕育出好点子。 Eg：教育问题上，也不要总想着体现家长的权威，不能“让孩子赢”。一遇到问题时无法控制自己的情绪，与【问题来临-能保持平和，心平气和地分析问题，找到解决办法】，后者更有成效。
影评评论
代入感不错，虽然部分人物设定和逻辑链条有待商榷，但也不影响整体观看
很有趣的哥们，冒险精神和理想主义结合一体，在短暂的人生里把生命发挥到极致，还是细细品味似水年华，每个人都有自己的选择。
管理是一种实践，其本质不在于‘知’，而在于‘行’；其验证不在于‘逻辑’，而在于‘成果’”---------致敬大师，这是引领我从事管理的启迪名言！
这本宋词小史读完了，基本上尊重历史。🍀🍀🍀诙谐幽默中体验文人墨客的人生悲戚，因为遭遇了大喜大悲，才能有如此星河灿烂的作品。🌴🌴🌴压轴的东坡先生，体现的真正意义上的完美，豪放、旷达、婉约……不一而足，不羁的灵魂，一代文豪，够豪，够够豪。🍻🍻🍻
世界上最美好的事情莫过于——年少时遇见你，十年后还在一起。 可是我已经而立之年了
粗略的看了一下，近现代影视史上，鲁迅是独一档的，其他人不在一个档次
“南解四书”第二部《Heart of the City》读完！ 正心、诚意，修身、格物、 以三千年的中国文化来印证中国历史的发展，说明内圣（明）和外王（用）之道，也就是孟子所说“穷则独善其身，达则兼善天下”之道。它是做人之学的重要纲领，告诉我们怎样才能做好一个人，以及如何齐家；至于治国、平天下不过是圣人的余事，内圣（明）的发挥而已。
工作问题、婚姻问题、子女教育问题、个人财务问题，甚至帮助你免受官司困扰——第3种选择，一条双赢之路。核心在创造，意义在于协同。 思维模式之一：我看到自己 1.拥有独立选择的权利 2.拥有一个独立完整的自尊体系 找到自己很难。你需要经常提醒自己，此刻的选择是我自己做出的，还是我的情绪、面子、身份标签做出的？你有了强大的独立自尊体系后，就很难被别人激怒。 尊严感来自你的内心。自尊体系强大的你知道自己是个好人，知道自己几斤几两，知道自己该做什么，就算对方有意瞧贬低，也丝毫影响不到你 反之，自尊体系很低，外强中干，貌似强大，实则懦弱。“懦弱的人”需要寻找心理平衡，更加追求面子，追求回击、公平 思维模式之二：我看到你 当我们不是 1.简单地给对方贴个标签；2.不再敌视对方时，我们才愿意并且能够找到解决问题的办法。 思维模式之三：我找到你 1.你需要极强的倾听能力，在双方情绪激动时，需要学会同理性倾听，而不是急于反驳和争辩。 2.你与别人见解不同时，最好的方法是邀请别人与你沟通。减少对方的防卫心理，帮助对方缓和情绪。 思维模式之四：我和你协同 1.邀请对方参与其中，找到一个有效的解决方案，而不是陷入相互攻击的循环。 2.“不批评、不评论”（即使三观不合）包容且鼓励多样性的头脑风暴、孕育出好点子。 Eg：教育问题上，也不要总想着体现家长的权威，不能“让孩子赢”。一遇到问题时无法控制自己的情绪，与【问题来临-能保持平和，心平气和地分析问题，找到解决办法】，后者更有成效。