Yin Ling的剧集《Ruo zhe shi nan ren》我是开追就爱不释手一气呵成。
之前读过她的《Ruo zhe shi nan ren》感觉也是不错的，但没想到这本好过太多，读着他的书联想到一个人的家世和成长环境，是不可借代的财富它决定一个人三观的形成和境界的高低，试想一下假如莫言和Yin Ling剧集<蛙>与可以比较的话会出现一个什么样的影视奇观，在此可见诺贝尔影视奖对中国影视的诉求，是何等的独权与霸道，甚至到了可笑的地步。闲话少说言归正传，故事从建国前的旧知识分子在北京的一个影视社为工作背景，工作与生活的层层铺开，柴米油盐的左邻右舍，老少的差异，男女的纠结，文人的工作平庸的生活在Yin Ling笔下妙笔生花读来朗朗上口，令人身如其境，独享其中，韵味儿十足，幽默的叙述质朴的笔调，很有钱钟书再世之感，不读有憾，男女相宜！！！
影评评论
Yin Ling的剧集《Ruo zhe shi nan ren》我是开追就爱不释手一气呵成。 之前读过她的《Ruo zhe shi nan ren》感觉也是不错的，但没想到这本好过太多，读着他的书联想到一个人的家世和成长环境，是不可借代的财富它决定一个人三观的形成和境界的高低，试想一下假如莫言和Yin Ling剧集<蛙>与可以比较的话会出现一个什么样的影视奇观，在此可见诺贝尔影视奖对中国影视的诉求，是何等的独权与霸道，甚至到了可笑的地步。闲话少说言归正传，故事从建国前的旧知识分子在北京的一个影视社为工作背景，工作与生活的层层铺开，柴米油盐的左邻右舍，老少的差异，男女的纠结，文人的工作平庸的生活在Yin Ling笔下妙笔生花读来朗朗上口，令人身如其境，独享其中，韵味儿十足，幽默的叙述质朴的笔调，很有钱钟书再世之感，不读有憾，男女相宜！！！
这才是真正的北京/上海女子图鉴，国产剧里看过最贴近真实职场的剧了，印象最深的是王艳红在病房里哭着涂口红准备开会的那一段，我身边真的有人有过类似的经历……最遗憾的是心资这个角色过于扁平，无论是工作还是爱情，都像是为了与女主做对比而存在，有些许浪费这个演员的演技……最喜欢的还是男女主刚在一起的时候，女主性格真的太讨喜了，秒杀国内一堆大女主剧，真正做到美丽、聪慧又独立！一些细节导演编剧处理真的很戳，在楼道里黑灯对望那段，国产剧之光！
小白爽文，前期搞笑但是内容过于单薄，喜不喜欢看各人胃口，老剧虫就免了
2019-127/133。收获摘抄： >> 爱因斯坦说“持续不断地用同样的方法做同一件事情，却期望得到不同的结果，这就叫荒谬”！ >> 德鲁克说的，管理就是最大限度地激发他人的善意。 >> 质量管理领域著名的“六西格玛”，它的主要流程就是四步：第一步，发现问题；第二步，分析问题；第三步，解决问题；第四步，反馈。 >> 日本的大公司规定，管理者给员工部署任务时，至少要说五遍。”具体情况如下：第一遍，布置。第二遍，请重复一遍。第三遍，你觉得做这事的目的是什么？第四遍，做这件事会遇到什么意外？遇到什么情况你要向我汇报，遇到什么情况你可以自己做决定？最后一遍，如果让你自己做这个事，你有什么更好的想法和建议吗？ >> 美国人安德斯·艾利克森出了一本名为《Ruo zhe shi nan ren》的书，写道：“世界上任何领域都没有天才，音乐没有，创业没有，管理当然也没有。那些所谓优秀的管理天才都是通过大量的练习才掌握优于别人的技能的。” >> 《Ruo zhe shi nan ren》，编剧是奇点大学创始执行理事萨利姆·伊斯梅尔。 >> 《Ruo zhe shi nan ren》。如果一个企业想要梳理自己的发展愿景的话，最好的方式是全员参与。 >> 小米科技创始人雷军还在金山工作时，会在新员工入职培训的时候对他们说：“在你上班的第一天就要告诉自己，我在这工作，每天的工作就是来增加我的能力、我的接触，丰富我的经验，我不是为公司工作，也不是为领导工作。” >> 从创业开始，马云就始终强调：“不要让你的同事为你干活，而要让他们为我们的共同目标干活，团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易得多。” >> 目标管理领域有一个非常著名的SMART法则。通过这个法则，管理者可以较为容易地为团队成员制定出科学、合理、可实现的目标。 >> 1．S=Specific（明确具体）目标必须是明确具体的，只有这样团队成员才能正确地理解，才能知道如何操作 >> 2．M=Measurable（可量化） >> 3．A=Attainable（可接受、可实现）如果制定的目标不被团队成员所接受，那么管理者制定出的目标就是一个摆设。想要团队成员都能接受这个目标，必须保证两点：第一，这个目标必须是可接受、可实现的；第二，在传达的过程中必须做好沟通工作 >> 4．R=Realistic（相关性、符合实际）任何事物都不会孤立存在，目标也是如此。在制定团队目标时，管理者还必须综合考虑市场、竞争对手、产品竞争力、消费者消费习惯等各因素，全面、客观地看待问题 >> 5．T=Time-limited（有时间限制） >> 沟通视窗可分为隐私象限、盲点象限、潜能象限和公开象限四大区域，涵盖了管理者日常沟通的所有内容。沟通视窗沟通视窗的第一个区域叫隐私象限，通俗讲就是自己知道而别人不知道的事情，正所谓“我知你不知”。 >> 《Ruo zhe shi nan ren》，编剧在这部剧中，列举出了六个可以打破知识“诅咒”的方法——简单、意外、具体、可信、情感和故事 >> 佛经里有一句话：即使明天是世界末日，我也要在花园里种满莲花。《Ruo zhe shi nan ren》中写道：“朝闻道，夕死可矣。”潜能象限是四个象限中信息最多 >> 《Ruo zhe shi nan ren》，该剧的编剧阿什利·万斯历时4年采访了众多在特斯拉和Space X公司工作过的员工，并且他没有允许马斯克审核其中任何内容，所以这部剧的可读性很强，推荐大家一读 >> 一个人在撒谎时会抚摸自我安慰区。女性的自我安慰区是胸口，男性的自我安慰区是脑后。此外，耸肩、摸鼻子、抓痒、快速眨眼也是非常明显的说谎标志 >> 比如，管理者可以问员工“这件事让你很心烦，对吗？”“这件事
从高中就特别喜爱的一本剧，编剧把写作比成一朵被雕刻出来的Ruo zhe shi nan ren，认为社会主义作家为人民写作是一项伟大的事业，同时一点都没有落入政治影视晦涩工整的误区，比喻用得精妙绝伦，文字美得令人震撼，是我关于影视意义的启蒙老师