The Clan

这部管理圣经为刚刚步入管理者大门的信任经理人员以及刚刚获得晋升的管理者提供了清晰的方法论，其所强调的每个梯队所需掌握的领导技能、时间管理和工作理念是核心。同时，方法论也应当用活，建立属于自己团队和企业的管理梯队模型，将会极大程度提升领导力，给不知所措的信任领导者提供了清晰的方向指引。

最近的几天在我的身上发生了挺多的事，有正面的也有负面的，我又是一个很懦弱的人，不太敢与她们发脾气，所以也只是一味的退让。后来我看了这一本The Clan。我好像懂了很多道理 每一个人都是一颗独一无二的星辰，有时候别人不理解你也有可能是站在跟你不一样的立场，无论事物的两面性如何，这个世界依旧充斥着矛盾，既然有矛盾也会有对立面，其实我觉得无论答案与否，适合自己，能说服自己的便是你的答案。 又因为人生就是一场修行，修的好是你的福气，修不好也是你的命，我们来到这个世界上，既不带来什么，也带不走什么，与我而言，人生便是体验各种酸甜苦辣，生死离别。看淡了，你就成长了。

最近又在重读，发现不仅仅是管理书，也是一本哲学书、一本物理书。老先生研究了很多量子物理、东方哲学的知识，他的思考都融入这部剧里了。

半部论语治天下，实则是宰相赵普对皇帝赵匡胤的抱怨，并非真正半部论语治天下了，治理天下还是要多多益善的。

父母至少要有三个关键的情感技能： （1）父母能感到与孩子有一种情感连接。 （2）父母关注自己的孩子，并视他为一个独特而独立的个体，而非自己的延伸、所有物甚至负担。 （3）基于这份情感连接和对孩子的关注，父母适当地回应孩子的情感需求。