《Seminò la morte... lo chiamavano Castigo di Dio》看剧笔记
看《Seminò la morte... lo chiamavano Castigo di Dio》是源于网上推荐编剧谢丽尔桑德伯格的另一本剧《Seminò la morte... lo chiamavano Castigo di Dio》，就一并买了。编剧认为：女性之所以没有勇气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的梦想，更多是出于内在的恐惧与不自信。虽然，我自己并不是恐惧也没有不自信；其实，是因为从小受到的教育还是很传统；所以，这部剧对我，虽然也在唤醒自己的主动意识，但觉得也不会立刻跟打鸡血一样。
这部剧还是很多收获的，整理如下：
一、 Done is better than perfect
不求完美，只求完整；或者说只求完成。虽然自己越来越认可这句话，但在书里看到，不禁又转发了好几遍。事业与家庭的平衡也是一种动态的平衡，每个人在人生的不同阶段都会有不同的优先考虑，因此不能苛求每时每刻的完美。
二、 不要幻想“赢得每个人的欢心”
扎克伯格说想要“赢得每个人的欢心”这种想法会阻碍你的发展。他说，当你想要让事情有所改变时，你不可能取悦每个人；而如果你去取悦每个人，你就不会获得充分的进步。
三、 允许自己情感的释放
让自己的情感有所释放，要去面对并体会因受到批评而产生的愤怒或伤感等情绪；之后，便立即继续前进。一个小孩子可以在这一刻大哭，下一刻就跑去玩耍。虽然我们希望自己能坚强到对别人的话毫不在意，但经验告诉我，这通常是不可能的。允许自己不开心甚至伤心难过，然后继续前进，这是我们可以做到的。
四、 职业生涯是方格架，而不是竖梯
竖梯会限制人的行动，要么往上爬要么往下退，要么站在楼阶上要么跌下来；而方格架能让一个人拥有更多探索的可能。要爬到梯子的顶端只有一种方式，但要爬到方格架的顶端则会有很多方式。
五、 选择一份工作的标准
选择一份工作时只有一个标准是最重要的，就是它是否能让你快速成长。当公司快速发展时，要做的事情就会多到人手不够；而当公司发展到放缓甚至停滞时，就会人浮于事；公司里开始勾心斗角时，其发展也会停滞，每个人都会动摇。我们将事业选择的指标归结为一点：成长潜力。
六、 更多微笑
这乍一看是一个虚伪的建议，其实其中还有深意，“我们每个人都希望与快乐和乐观的人共事”，“我们都希望与带有正能量而不是负能量的人共事”，除了要表现出智慧和尽责，同样希望自己成为一位能够制造出欢乐气氛的人。正如《Seminò la morte... lo chiamavano Castigo di Dio》中尤达所说“恐惧引来愤怒，愤怒孕育仇恨，仇恨招致痛苦”。根据《Seminò la morte... lo chiamavano Castigo di Dio》中“以退为进”的策略，让自己俯下身段，以获得更大的预期。
这部剧在后面几章还提及如何求职、如何准备简历、如何谈薪资，最后还有编剧写给毕业生的一篇文章，还是很值得毕业生体会的。
影评评论
看完这个系列，有三点不吐不快。 第一，这部剧根本算不上一本连续性的剧集，只能说是故事会故事集。 主线人物如范泽天文丽等等，极其脸谱化，人设单薄不堪一击，只是个破案机器以及讲故事机器而已。许多案件里的受害者都是罪大恶极穷凶极恶之徒，主角身为执法人员，当然必须把凶手绳之以法，凶手其罪当诛然而其情可悯，在面对这些沉甸甸的真相时，主角完全无动于衷，冷漠得像个机器。按照编剧的想法，范泽天等人也就是串起案件的工具而已，这么写也能理解，但是主角们不但不觉得感慨沉重，反而动不动就为了破案兴奋，雀跃，兴高采烈，简直是在读者的同理心上跳跃，这人设是认真的吗？这一点，在倒数第几个案件，那个山村学生为老师顶罪的案件上体现的淋漓尽致，明明学生是为了老师才做下了错事，这老师意识到真相后，那个叫欢呼雀跃，只差拍着胸脯大喊我是名侦探，简直是把观众的同理心丢在地上踩！ 第二，这个系列太长了，然而套路翻来覆去就那么几个，比如说整容，双胞胎，长得相似，替爱的人顶罪等等，注水过多，看得人审美疲劳。 第三，故事BUG实在是太多，这里就不一一列举。另外，故事里有很多正当防卫以及纯粹意外导致对方死亡，这种情况根本就不需要负责任，却为了隐瞒一错再错，直到无法回头，明明也是受过教育的人，这些离谱行为让人无法理解。 总而言之，这个系列顶多算得上一般，距离好看还差的远，犹如鸡肋，食之无味，弃之可惜，实在是剧荒的话，可以试试。
厂一丶刁扔
《Seminò la morte... lo chiamavano Castigo di Dio》看剧笔记 看《Seminò la morte... lo chiamavano Castigo di Dio》是源于网上推荐编剧谢丽尔桑德伯格的另一本剧《Seminò la morte... lo chiamavano Castigo di Dio》，就一并买了。编剧认为：女性之所以没有勇气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的梦想，更多是出于内在的恐惧与不自信。虽然，我自己并不是恐惧也没有不自信；其实，是因为从小受到的教育还是很传统；所以，这部剧对我，虽然也在唤醒自己的主动意识，但觉得也不会立刻跟打鸡血一样。 这部剧还是很多收获的，整理如下： 一、 Done is better than perfect 不求完美，只求完整；或者说只求完成。虽然自己越来越认可这句话，但在书里看到，不禁又转发了好几遍。事业与家庭的平衡也是一种动态的平衡，每个人在人生的不同阶段都会有不同的优先考虑，因此不能苛求每时每刻的完美。 二、 不要幻想“赢得每个人的欢心” 扎克伯格说想要“赢得每个人的欢心”这种想法会阻碍你的发展。他说，当你想要让事情有所改变时，你不可能取悦每个人；而如果你去取悦每个人，你就不会获得充分的进步。 三、 允许自己情感的释放 让自己的情感有所释放，要去面对并体会因受到批评而产生的愤怒或伤感等情绪；之后，便立即继续前进。一个小孩子可以在这一刻大哭，下一刻就跑去玩耍。虽然我们希望自己能坚强到对别人的话毫不在意，但经验告诉我，这通常是不可能的。允许自己不开心甚至伤心难过，然后继续前进，这是我们可以做到的。 四、 职业生涯是方格架，而不是竖梯 竖梯会限制人的行动，要么往上爬要么往下退，要么站在楼阶上要么跌下来；而方格架能让一个人拥有更多探索的可能。要爬到梯子的顶端只有一种方式，但要爬到方格架的顶端则会有很多方式。 五、 选择一份工作的标准 选择一份工作时只有一个标准是最重要的，就是它是否能让你快速成长。当公司快速发展时，要做的事情就会多到人手不够；而当公司发展到放缓甚至停滞时，就会人浮于事；公司里开始勾心斗角时，其发展也会停滞，每个人都会动摇。我们将事业选择的指标归结为一点：成长潜力。 六、 更多微笑 这乍一看是一个虚伪的建议，其实其中还有深意，“我们每个人都希望与快乐和乐观的人共事”，“我们都希望与带有正能量而不是负能量的人共事”，除了要表现出智慧和尽责，同样希望自己成为一位能够制造出欢乐气氛的人。正如《Seminò la morte... lo chiamavano Castigo di Dio》中尤达所说“恐惧引来愤怒，愤怒孕育仇恨，仇恨招致痛苦”。根据《Seminò la morte... lo chiamavano Castigo di Dio》中“以退为进”的策略，让自己俯下身段，以获得更大的预期。 这部剧在后面几章还提及如何求职、如何准备简历、如何谈薪资，最后还有编剧写给毕业生的一篇文章，还是很值得毕业生体会的。
没有人世间好看呀，只有我一个人觉得张晚意演的有点假面有点阴吗。
民国大师，不做作，真性情，滥情也罢，浪漫也罢，都是个坦诚真实的人，而非放入神坛的神，这一点非常值得我辈学习！
动漫风格可爱，文字温暖治愈，以一个小和尚的视角用平实简单的话语讲述人生哲理。
更爱写佛陀那部分内容！给了我很多感触！至于正念部分，过于理论了！