Night of Anubis

《Night of Anubis》作家考琳.麦卡洛（澳大利亚）1977年首版，距今44年。故事结构严谨、精彩、流畅。人物的心理活动描述真实可见、可体验。 故事的主线是女主人公梅吉和神父拉尔夫的爱情线。但实际上是描写了克利里一家三代三个女人情爱故事(祖母菲奥娜、妈妈梅吉、女儿朱丝婷）以及三个女人对待情感的不同选择。接地气，而且还很有深度如：三个女人对“爱”不一样的处理；对儿女选择的不干涉；对痛苦与困难的不回避。最终因为祖母与妈妈的爱，让第三代人朱丝婷的爱情圆满。 四位重要女人：菲奥娜、梅吉、朱丝婷、玛丽 一、祖母菲奥娜：菲奥娜的初恋是帕吉汉，婚姻是帕迪。一个是有爱情却没有婚姻，一个是有婚姻却没有爱情。菲奥娜爱大儿子弗兰克胜过爱其他任何一个孩子。因为弗兰克是帕吉汉生命的延续，爱弗兰克就如同爱帕吉汉一样。所以在真正的婚姻中，菲奥娜沉默寡言、面无表情直到帕迪的离世才被惊醒“自已爱帕迪”。 二、妈妈梅吉：又重复了菲奥娜的人生。初恋是拉尔夫神父，婚姻是卢克。戴恩是拉尔夫的孩子，爱戴恩就如同爱拉尔夫。 三、女儿朱丝婷：是一个现代女性，有性格，有文化、敢于为自已的人生做决定。可以尝试“性”，但不能因“性”而结婚。爱的能力局限于姐弟之间。对于雷纳，迟迟在七年以后才真正从内心溢出深切的情爱，最终成婚，算是圆满。 四、姑母玛丽：是故事又一关键女人，即梅吉的姑母玛丽（爸爸帕迪的姐姐）,她是一个非常有钱但年老色衰的女人，因情感没有得到满足而生怨恨（她爱年轻俊美的拉尔夫，而拉尔夫没有回馈给予）。她留下的遗嘱，为整个故事的起因与发展在她死之前就定下了调调。因为玛丽太了解人性，她要用人性的贪婪完成她对身后诸多人人生的布局。有些得到了证明如拉尔夫红衣主教的个人成长史。有些她没法控制如：梅吉为爱情承受一切（偷也要偷到拉尔夫的种）；拉尔夫终身对梅吉默默爱恋；朱丝婷的随性发展成为超级走红演员。 五位重要男人：拉尔夫、卢克、戴恩、雷纳、帕迪 一、拉尔夫：对事业的追求明确，一心向往教会的权力，虽一见钟情爱上美丽少女梅吉（当时梅吉才10岁，而拉尔夫28岁），但为了追求他的“上帝”，为了一千三百万镑遗产，他抛弃了爱情，但成为红衣主教的拉尔夫内心又极度矛盾和痛苦，最终用“爱”完成了对自已的救赎，但并没有承担后果与责任。当26年后听闻戴恩是他的儿子，且因意外身故时，不久之后看似离开了梅吉，其实因伤心过度也跟着离世。 二、卢克：对钱的追求明确,一心向往着钱。与梅吉的婚姻是因为钱。因为钱，他狂热地干活。现实生活中，他只盯着他存折累积更多的数目，只要钱的数目在增加，吃什么苦也是甜。什么爱情？什么家？他从来都没有想过。卢克是一个很悲哀的角色，可怜又可恨。 三、戴恩：梅吉从“爱人”拉尔夫神夫身上偷来的种子而孕育的爱情之物。他聪明、俊美、酷像父亲，受到所有人的爱护。他也爱他身边所有人，更是对上帝有无限的爱。基因带给他的是成为一名不婚者，成为一名教士并心想事成。但终因意外而亡。他太年轻，死亡来的太早，对所有爱他的人是一种巨大伤害。但在书中，也看到了人们对待死亡的态度及如何在伤痛中解脱。 四、雷纳：女人最理想的爱人。有男人魅力、有智慧、有财、有权、有情有肉还有很好的自控力。生活中难得的“完美男人”，最终赢得了自已心爱的女人朱丝婷。 五、帕迪：所处阶层低于老婆菲奥娜，也知道菲奥娜是带着身孕（大儿子弗兰克）与之结婚。但帕迪善良，能吃苦、有责任心。在这桩门第极不相称的婚姻中，感受到的是他的“性”，不停的生孩子（共生育9个），而菲奥娜很“冷”，与他之间，在情感上没有看到交流，直到帕迪因突发火灾被烈火炙烤而死被找到时，菲奥娜才幡然醒悟，她对帕迪是

曾国藩被黑的最狠的一次，作业插科打诨，极尽编造之能事，让人看的文山雾海。这不是写曾国藩的文，这是拿了曾国藩三个字在历史的框架下编了一个蹩脚的演义故事，说它是演义还高抬它了，从头到尾读的磕磕绊绊，也毫无营养，浪费我大把早晨时光，差评。

以为故事情节在余生之后结束，没想到还有暖暖的故事，珍惜最初的美好我想是编剧最想表达的意思吧……

第一次接触这种题材，有时候夜晚关灯睡觉还觉得凉飕飕的，哈哈，酸爽。很精彩，欲罢不能。里面有很多醒悟都令人触动，苦极，会回甘。若遇极苦，放下，便是超脱。事实上未能真正品出意思，但是很受用。

很不错，给了一个不同的视野和角度，情绪的觉察、表达、管理对含蓄内敛的中国人而言特别是中国男人尤其重要，在教会孩子的同时自己也在不断提高，我今天很有幸看到了这部剧，看到了这么重要的事情，而对于没有这方面意识的家长，未免有些遗憾，所以这是国民观念的转变，需要的是几代人的努力

书中人物众多，剧情跌宕起伏，场面波澜壮阔，主线支线分明，读起引人入胜！

在读这部剧时我对编剧的绝大部分想法是认同的。尽管这部剧的编剧是日本人，书中的某些内容更加适用于日本人，但我也从书中学习到了很多表达的技巧（同样的意思用不同的语言表达真的会带给别人不一样的感觉）。 总之，我收获了许多知识，相信这些知识可以使我在生活中与人交流时更加的从容，使我与他人的“心更近一些”。

本剧实操性和理论性都还挺不错的，再加上编剧有外企工作经历，视角上也更加宽广，内容包括薪酬基本概念与理念、内部公平、外部竞争、薪酬架构设计、调薪预算、调薪矩阵、销售激励以及异地派遣的薪酬福利，基本上能够覆盖到大中型公司的很多日常应用场景，案例详实，相关数据计算也讲解到位，推荐观看。