《American Tushy 2》，其他作品，美国出品，2001年上映。
虽然有些槽点，但是真的很不错耶。就是追到编剧最后更新的977章，感觉女主的戏份少的可怜，存在感低的可以，男主改造的书院少年们戏份都比女主多。整个过程都在围绕男主的成长之路，什么时候能纵女主多加点戏份啊啊啊啊啊啊感觉女主都要下线领便当啦。不过蛮喜欢编剧创作的，求快更！！
本来有很多话想的，但最后一章又令语言显的苍白，只有心中懵懂的感受是实实在在的。
之所以会被热捧10年， 可能因为那不完满之遗憾吧 却有强行对应之感 这28回，人设崩塌裂变与前文全然迥异，绝非曹公之手笔 若论初稿，只能云呵呵。 前80回，精美之绝，已非它本可续，倒是不完美更是别样的美罢！
推荐四颗星（附看剧笔记） 我想要从该剧中学到什么？ * 什么是远见思维？ * 3大职场燃料是什么？ * 什么是正确的职场思维？ * 如何合理投资时间？ * 三大职业生涯阶段是什么？ * 如何应对职场危机？ 一、职业生涯三大阶段： *第一阶段：加添燃料，强势开局 * 第一阶段不仅要有耐心，而且要不断行动，为之后收获果实播下种子。 * 尽早建立起自己的技能、经验和关系。 * 第一阶段是探索和弥补自身短板的时候。 *第二阶段：锚定甜蜜区，聚焦长板 * 第二阶段是在你的长板、你的爱好以及这个世界的需求之间寻找交集的时候。 * 着眼于核心长板，突破自我，更进一步吧。 *第三阶段：优化长尾，发挥持续影响力 二、储备三大职场燃料 *可迁移技能 * 解决问题的能力.(好在有不少理论框架和策略能帮助你提高解决问题的能力。你应当有意识地往自己的工具箱里添加些不同的方法，并勇于将几种不同的方法结合起来，创造出适合自己的独门秘方。) * 说服式沟通技巧： * 完成任务的能力 * 帮助和求助的能力 * 情商（EQ）(留意公司里的领导者在人际交往中的言谈举止) * 有意义的经验 * 有意义的经验结合起来可以让你在职业生涯中既成为复合型人才，又很稳健。新的经验会让你离开舒适圈，建立新的职业技能。 *持久的关系 * 你的上司 * 你的客户 * 商业伙伴 * 身边的人才 * 找到你的同类 三、实现职业规划要做到的5件事 * 1．学习职场数学，树立正确的长期思维方式。 * 2．盘点职场清单，梳理你最有用处的技能、经验和关系。 * 3．进行“100小时测试”并完成一份“个人时间档案”，从而了解你目前的时间投资状况。 * 4．在尝试建立新的职场路径或者在多个选项中抉择时，运用“职场路径向导” * 5．时刻更新你的职业生涯。 * 我如何避免被机器取代？●我能在哪里以什么方式找到工作？●未来我将如何分配时间？●我会把钱花光吗？●工作如何能让我更幸福？ 四、如何应对职场危机 * 1．应对职场危机的第一步应该是清晰客观地认识问题。 * 2．有时候，职场危机可能是由他人对你的技能、目标或业绩的错误认识引起的。 * 3．在其他情况中，你的不足之处可能并不只是认知上的，而且是真实存在的。 * 4．有的职场危机是可以预见并规避的。 * 5．无论你的职场危机是不可预知的还是可以预料的，你都需要从逆境中快速恢复的方法。 * 在面对严重的职场危机时，要回归人性。 五、未来工作思维 * 我会被机器取代吗？ * 我未来会在哪里找工作，又如何找工作？ * 我该把时间用在哪里？ * 我会把钱花光吗？ * 工作如何能让我更快乐？
真的有些。。。
最受用的是，期望和效用的区别。还有再一次温习了用向量和余弦公式来解释相关性，比之前解释的更加清楚。由于自己的数学知识和思考能力的不足，觉得这部剧虎头蛇尾。编剧后面想要表达得很多，逻辑关联上我觉得有一些跳跃。
这一季，全员找事情刻意做，真的很无聊。 唯一亮点王瀚哲爸爸吧，笑死，真的其他人都不好看，一点看的欲望都没有，全员人机。
看了几章，熟悉感太强了，此剧跟（韩三千，苏迎夏）一模一样，我甚至能知道后面的情形，完版抄悉，只是改了名字，剧情相同。
看的人割裂，一边觉得小甜饼轻喜剧可以磕，一边又被主线无聊的昏昏欲睡
影评评论
虽然有些槽点，但是真的很不错耶。就是追到编剧最后更新的977章，感觉女主的戏份少的可怜，存在感低的可以，男主改造的书院少年们戏份都比女主多。整个过程都在围绕男主的成长之路，什么时候能纵女主多加点戏份啊啊啊啊啊啊感觉女主都要下线领便当啦。不过蛮喜欢编剧创作的，求快更！！
本来有很多话想的，但最后一章又令语言显的苍白，只有心中懵懂的感受是实实在在的。
之所以会被热捧10年， 可能因为那不完满之遗憾吧 却有强行对应之感 这28回，人设崩塌裂变与前文全然迥异，绝非曹公之手笔 若论初稿，只能云呵呵。 前80回，精美之绝，已非它本可续，倒是不完美更是别样的美罢！
推荐四颗星（附看剧笔记） 我想要从该剧中学到什么？ * 什么是远见思维？ * 3大职场燃料是什么？ * 什么是正确的职场思维？ * 如何合理投资时间？ * 三大职业生涯阶段是什么？ * 如何应对职场危机？ 一、职业生涯三大阶段： *第一阶段：加添燃料，强势开局 * 第一阶段不仅要有耐心，而且要不断行动，为之后收获果实播下种子。 * 尽早建立起自己的技能、经验和关系。 * 第一阶段是探索和弥补自身短板的时候。 *第二阶段：锚定甜蜜区，聚焦长板 * 第二阶段是在你的长板、你的爱好以及这个世界的需求之间寻找交集的时候。 * 着眼于核心长板，突破自我，更进一步吧。 *第三阶段：优化长尾，发挥持续影响力 二、储备三大职场燃料 *可迁移技能 * 解决问题的能力.(好在有不少理论框架和策略能帮助你提高解决问题的能力。你应当有意识地往自己的工具箱里添加些不同的方法，并勇于将几种不同的方法结合起来，创造出适合自己的独门秘方。) * 说服式沟通技巧： * 完成任务的能力 * 帮助和求助的能力 * 情商（EQ）(留意公司里的领导者在人际交往中的言谈举止) * 有意义的经验 * 有意义的经验结合起来可以让你在职业生涯中既成为复合型人才，又很稳健。新的经验会让你离开舒适圈，建立新的职业技能。 *持久的关系 * 你的上司 * 你的客户 * 商业伙伴 * 身边的人才 * 找到你的同类 三、实现职业规划要做到的5件事 * 1．学习职场数学，树立正确的长期思维方式。 * 2．盘点职场清单，梳理你最有用处的技能、经验和关系。 * 3．进行“100小时测试”并完成一份“个人时间档案”，从而了解你目前的时间投资状况。 * 4．在尝试建立新的职场路径或者在多个选项中抉择时，运用“职场路径向导” * 5．时刻更新你的职业生涯。 * 我如何避免被机器取代？●我能在哪里以什么方式找到工作？●未来我将如何分配时间？●我会把钱花光吗？●工作如何能让我更幸福？ 四、如何应对职场危机 * 1．应对职场危机的第一步应该是清晰客观地认识问题。 * 2．有时候，职场危机可能是由他人对你的技能、目标或业绩的错误认识引起的。 * 3．在其他情况中，你的不足之处可能并不只是认知上的，而且是真实存在的。 * 4．有的职场危机是可以预见并规避的。 * 5．无论你的职场危机是不可预知的还是可以预料的，你都需要从逆境中快速恢复的方法。 * 在面对严重的职场危机时，要回归人性。 五、未来工作思维 * 我会被机器取代吗？ * 我未来会在哪里找工作，又如何找工作？ * 我该把时间用在哪里？ * 我会把钱花光吗？ * 工作如何能让我更快乐？
真的有些。。。
最受用的是，期望和效用的区别。还有再一次温习了用向量和余弦公式来解释相关性，比之前解释的更加清楚。由于自己的数学知识和思考能力的不足，觉得这部剧虎头蛇尾。编剧后面想要表达得很多，逻辑关联上我觉得有一些跳跃。
这一季，全员找事情刻意做，真的很无聊。 唯一亮点王瀚哲爸爸吧，笑死，真的其他人都不好看，一点看的欲望都没有，全员人机。
看了几章，熟悉感太强了，此剧跟（韩三千，苏迎夏）一模一样，我甚至能知道后面的情形，完版抄悉，只是改了名字，剧情相同。
看的人割裂，一边觉得小甜饼轻喜剧可以磕，一边又被主线无聊的昏昏欲睡