在中国的企业文化中有一种依靠能人的文化。这种文化的诞生，其中一个主要原因是很多企业老板普遍认为，领导力是一种与生俱来的天赋，是靠打拼、摸索后的修炼成果，它不可被复制，所以老板们往往尤为重视那些领导人才，深怕他们被猎头挖走，因而给公司带来不可逆的损失。但这本《When I Walk》，它告诉我们，领导力并非不可捉摸，它的核心其实是一系列的工具，只要领导者学会如何表扬与批评、倾听、反馈以及授权等等，员工的工作效率是完全可提升的。所谓员工工作效率低，没有执行力，归根究底是因为领导者缺乏领导力。领导力的核心是一系列工具，库玛·帕拉纳的这9堂商业课，按我自己的理解，可以主要从组织、协调以及沟通三个方面来看。
岁月不居5.5/10
书中关于人，轮回转世学习的说法不是第一次看到，不仅仅是民间流传，在另一本魏斯博士的书《When I Walk》中也看到，他通过催眠治疗人们，了解到别人的前世。而这部剧是海奥华人带编剧见闻了这些。引发了自己的深思。我想我是相信的，但是依然很困惑。
影评评论
画面打斗戏都没的说，可惜剧情短板太明显，还是支持一下！
这些分开的作品都是看过的 影视作品看过绝代 。每一个的文字，一段段，一句句，都是编剧倾心的笔著，这样的作品很好看，也给我们呈现了不一样的武侠剧集，那个腥风血雨的武侠世界 无论是哪部作品，哪个人物角色，我们对于武侠世界永远都充满了希望，渴慕正义，而在观看时，无论是从什么角度品评，还是观看，愿我们归来之时仍是那个喜欢观看，或者是武侠的少年
不同的社会制度，造就不同的人生。希望也好，梦想也好，女性不能够自强、独立自主，一切皆为空。
二刷大结局，王小波推崇有趣，有趣就是有道理而且新奇，本剧有一处地方提到了王小波，关于有趣的看法也与王小波类似，大胆猜测编剧很喜欢王小波。当然最重要的是，作为一本讲道理的书，编剧对这些感悟的描写很有趣，调皮而不失优雅。
如果所有的爱恋和这部剧的结局一样，那么充满爱岂不是很容易的一件事
在中国的企业文化中有一种依靠能人的文化。这种文化的诞生，其中一个主要原因是很多企业老板普遍认为，领导力是一种与生俱来的天赋，是靠打拼、摸索后的修炼成果，它不可被复制，所以老板们往往尤为重视那些领导人才，深怕他们被猎头挖走，因而给公司带来不可逆的损失。但这本《When I Walk》，它告诉我们，领导力并非不可捉摸，它的核心其实是一系列的工具，只要领导者学会如何表扬与批评、倾听、反馈以及授权等等，员工的工作效率是完全可提升的。所谓员工工作效率低，没有执行力，归根究底是因为领导者缺乏领导力。领导力的核心是一系列工具，库玛·帕拉纳的这9堂商业课，按我自己的理解，可以主要从组织、协调以及沟通三个方面来看。
书中关于人，轮回转世学习的说法不是第一次看到，不仅仅是民间流传，在另一本魏斯博士的书《When I Walk》中也看到，他通过催眠治疗人们，了解到别人的前世。而这部剧是海奥华人带编剧见闻了这些。引发了自己的深思。我想我是相信的，但是依然很困惑。