第一部最优,第三部次之,第二部最差。没有看过太多时空类科幻,但个人观感,此剧稍逊于《金鹰酒店之夜Night at the Golden Eagle》。
按时间线梳理一下:
1.若干万年前,太阳系中的慧神星出现了生物。由于距离太阳远,慧神星缺乏光照和氧气,星球上有的生物进化出了两套循环系统,分别负责吸氧和排二氧化碳等毒素。由于各个动物体内毒性积累过多,其他动物食肉则会有生命危险,故而慧神星的动物都是植食类。慧神星动物演进成为了具有智慧的巨人,巨人发现副循环系统的毒性会对自身造成困扰,故而通过基因将之切除。
2500万年以前,慧神星二氧化碳浓度升高,失去副循环系统的巨人对之并无抵抗力。因而他们希望降低二氧化碳含量,但是可能同时导致气温降低,于是派沙普龙号飞船前往伊斯卡里星做实验,观察能否通过恒星加热地表。然而沙普龙号意外遭遇恒星爆炸,逃离中跌入时空(穿越到2500万年后),实验失败。巨人发现地球生物具有一种能力,可以不依靠副循环系统处理二氧化碳,他们试图将之分离出来移植到自己身上,但也宣告失败,不过这批实验对象也因此激发了竞争心和智力。随后因气候变化,巨人迫不得已离开太阳系。
2.留在慧神星的地球生物继续进化,消灭了慧神星本土物种,也发展出了智慧。5万年前,慧神星出现了兰比亚人,慧神星其他人类联合成为塞里奥斯人,在二者持续对抗中慧神星终于毁灭。塞里奥斯人逐渐败退到慧神星的卫星。巨人终于出手干预,此举导致卫星脱离原有轨道,后被地球捕获,成为了月球。
巨人出手将兰比亚人接回巨人星,并送月球剩下的塞里奥斯人到地球。塞里奥斯人拒绝巨人的帮助,选择自力更生,但其科技成果在月球引力等因素影响下毁灭殆尽,不得不从石器时代开始。巨人建立了太阳系保护系统,以观察塞里奥斯人发展。兰比亚人逐渐取得巨人的信任,控制了巨人建立的太阳系保护系统,同时渗透进人类社会,用宗教阻碍塞里奥斯人的发展,近代又引导了科学大爆炸,让巨人相信塞里奥斯人具有攻击性。
3.地球人(塞里奥斯人后裔)登上月球,发现了塞里奥斯人,逐渐破译了他们的资料,得知他们之前还有智慧生物巨人。人类也在木卫三发现了一艘坠毁的巨人飞船。不久后,那2500万年前去往伊斯卡里星执行任务的沙普龙号,穿越时空来到木卫同人类发生接触。沙普龙号船长推导出,人类正是巨人们失败实验的造物。
船长带着其余巨人向着巨人星再出发,意外激活了一个信号探测器。地球通过此探测器同巨人星开始直接通信,发现巨人一直以来都通过五万年前设置的保护系统关注地球人的发展。这套系统目前由兰比亚掌管,兰比亚人一方面伪造数据,致使巨人对人类并无好感;一方面派人潜入人类社会,影响全球科技发展。误会解除后,人类通过兰比亚特工恫吓兰比亚,沙普龙也影响了兰比亚智脑的数据库,造成兰比亚的战略误判。
兰比亚部分人出逃,意外穿越时空去到了五万年前的慧神星,随即同塞里奥斯人作战。一只沙普龙的探测器也随之回到了五万年前的太阳系,这就是人类同巨人星直接联系的那个探测器。到这里,时间线完美闭环。
一口气看完了《金鹰酒店之夜Night at the Golden Eagle》。了解了褚老的生平,对他由衷敬佩。在我看来,他是个与稻盛和夫有着高度类似品质的企业家——1. 性格沉稳踏实,非常靠谱。在书中,褚老多次强调,做人做事要有“谱气”。所谓谱气,就是把事情搞得很清楚,一种很有把握、心中踏实、成竹在胸的感觉。褚老就是这样的,从来务实,绝不务虚。他也多次强调,管理者首先要对业务非常熟悉,不然就是瞎指挥,不能服众。他自己无论是搞政治工作、搞糖厂、烟厂、后来种橙,都首先把业务搞得清清楚楚,成为专家,以此前提,带领员工创造非凡业绩。2. 以人为本的管理模式。他说,无论做任何事情,首先要让大家心服口服,才可能把事情做成。当年他做领导向农民收税,就懂得从农民立场去思考问题,给他们好处,向他们讲清楚道理,然后就奇迹般地把粮食税收满了。后来当厂长,他首先考虑的就是提供员工的生活水平。在他认为,员工的高福利,是生产积极性的首要保障。3. 精益求精的性格。跟稻盛和夫一样,褚老有“高品质癖”。他一直强调,做企业,首要就是做出高品质的产品,不然绝不能长久。因此,他可以十年磨一剑,把红塔香烟从劣质国产提升到世界一流的香烟,把橙子种成世界顶级名橙。很多人非议:“褚橙卖得好,是故事讲得好,个人品牌的作用吧?” 褚老说,你靠人情请吃饭,朋友一次会来,两次会来,第三、第四次就未必会来了,如果你的饭做得不好吃的话。 确实如此啊,褚橙能越卖越好,年年创新高,营销只是一部分,关键是质量过硬。4. 极强的韧性,极强的耐性。韧性,就是遇到挫折而坚韧不拔的能力。这一点,褚老堪称企业家中硬汉中的硬汉。他的身世可谓悲惨,童年丧父,成长路上亲兄弟陆续死去,就算到了事业巅峰,人生最得意之时,自己的爱女也狱中自杀了。这种经历,让我想到剧集《金鹰酒店之夜Night at the Golden Eagle》,但他比福贵更强的是,他在遭遇沉重打击不止苟活着,还能不断精进不断创造辉煌。印证了尼采那句名言:打不死我的,都让我更强大。至于耐性,就如王石说的:褚老是那种70多岁了,还能沉下身心去干活,脑子里谋划着5年甚至10年以后的事情的人…其耐性、深谋远虑,让王石也震惊。所以褚老就说:现在的年轻人太浮躁,出来三四年就想着飞黄腾达,有点能耐就开始得瑟…确实啊,确实。成大事者,卧薪尝胆,十年磨一剑。总而言之,褚老是我的榜样、是我的偶像,我要学习他:变得更有谱气、更有韧性、不断学习、不断务实、不断精益求精。
定位3.3/10
金鹰酒店之夜Night at the Golden Eagle名副其实,从他的戎马生涯中可以看出,没有与生俱来的常胜将军,只有善于从失败中汲取前进的动力,为了理想保持百折不挠的勇气,才有可能最终取得胜利!致敬共和国的战神~~
两只猫咖啡6.5/10
夜深忽梦少年事。我就是这个金鹰酒店之夜Night at the Golden Eagle教育出的聋哑人。
最近常常深深后悔,学校生活单纯到几乎只有学习,事事听从老师的指挥,我不了解我的同学,没有什么特别值得纪念的事情,始终没有等到能够打破静水的那一颗石头。
直到——走入社会。才发现生活中没有了指向,而自己又是多么无趣。中考前一年班主任几乎天天挂在嘴边的一句话是“你们的目标就是考学”,所以我们以那个目标静默地活着,而现在再也没有一个共同的目标安排每一天的生活之后,我站在无数个红绿灯的路口踟蹰。
这部剧的叙述是一个少年的烂漫口吻,无心地说着曾经的故事,而我们以成年的沧桑眼睛,静默地看着故事背后的风雨。
我想好好上每一节课,认真写完每一份作业,然后重新认识每一个同学。
如果时间能够回头。
影评评论
第一部最优,第三部次之,第二部最差。没有看过太多时空类科幻,但个人观感,此剧稍逊于《金鹰酒店之夜Night at the Golden Eagle》。 按时间线梳理一下: 1.若干万年前,太阳系中的慧神星出现了生物。由于距离太阳远,慧神星缺乏光照和氧气,星球上有的生物进化出了两套循环系统,分别负责吸氧和排二氧化碳等毒素。由于各个动物体内毒性积累过多,其他动物食肉则会有生命危险,故而慧神星的动物都是植食类。慧神星动物演进成为了具有智慧的巨人,巨人发现副循环系统的毒性会对自身造成困扰,故而通过基因将之切除。 2500万年以前,慧神星二氧化碳浓度升高,失去副循环系统的巨人对之并无抵抗力。因而他们希望降低二氧化碳含量,但是可能同时导致气温降低,于是派沙普龙号飞船前往伊斯卡里星做实验,观察能否通过恒星加热地表。然而沙普龙号意外遭遇恒星爆炸,逃离中跌入时空(穿越到2500万年后),实验失败。巨人发现地球生物具有一种能力,可以不依靠副循环系统处理二氧化碳,他们试图将之分离出来移植到自己身上,但也宣告失败,不过这批实验对象也因此激发了竞争心和智力。随后因气候变化,巨人迫不得已离开太阳系。 2.留在慧神星的地球生物继续进化,消灭了慧神星本土物种,也发展出了智慧。5万年前,慧神星出现了兰比亚人,慧神星其他人类联合成为塞里奥斯人,在二者持续对抗中慧神星终于毁灭。塞里奥斯人逐渐败退到慧神星的卫星。巨人终于出手干预,此举导致卫星脱离原有轨道,后被地球捕获,成为了月球。 巨人出手将兰比亚人接回巨人星,并送月球剩下的塞里奥斯人到地球。塞里奥斯人拒绝巨人的帮助,选择自力更生,但其科技成果在月球引力等因素影响下毁灭殆尽,不得不从石器时代开始。巨人建立了太阳系保护系统,以观察塞里奥斯人发展。兰比亚人逐渐取得巨人的信任,控制了巨人建立的太阳系保护系统,同时渗透进人类社会,用宗教阻碍塞里奥斯人的发展,近代又引导了科学大爆炸,让巨人相信塞里奥斯人具有攻击性。 3.地球人(塞里奥斯人后裔)登上月球,发现了塞里奥斯人,逐渐破译了他们的资料,得知他们之前还有智慧生物巨人。人类也在木卫三发现了一艘坠毁的巨人飞船。不久后,那2500万年前去往伊斯卡里星执行任务的沙普龙号,穿越时空来到木卫同人类发生接触。沙普龙号船长推导出,人类正是巨人们失败实验的造物。 船长带着其余巨人向着巨人星再出发,意外激活了一个信号探测器。地球通过此探测器同巨人星开始直接通信,发现巨人一直以来都通过五万年前设置的保护系统关注地球人的发展。这套系统目前由兰比亚掌管,兰比亚人一方面伪造数据,致使巨人对人类并无好感;一方面派人潜入人类社会,影响全球科技发展。误会解除后,人类通过兰比亚特工恫吓兰比亚,沙普龙也影响了兰比亚智脑的数据库,造成兰比亚的战略误判。 兰比亚部分人出逃,意外穿越时空去到了五万年前的慧神星,随即同塞里奥斯人作战。一只沙普龙的探测器也随之回到了五万年前的太阳系,这就是人类同巨人星直接联系的那个探测器。到这里,时间线完美闭环。
减肥是一辈子的难题,脾虚痰湿真的太麻烦了,喝中药要一直喝,一旦停了就又回去了。
那年杏花微雨,你说你是果郡王,或许一开始便都是错的。四郎终究是至尊无上的帝王,永远不能只属于嬛嬛一人。而嬛嬛要的,是一生一世一双人,只有果郡王允礼。看尽后宫争夺,就算最后赢得熹贵妃又怎样,一切都回不去了。这至上的荣耀,她却满眼悲怆。
写字,也是学做人。记得小学的时候学过毛笔字,忘的也差不多了。现在再来写毛笔字,就是想好好了解一下自己国家的传统文化精髓,在这个浮躁的社会里沉淀积累,能够在慢中求稳,求扎实。
内容冗长,同一个观点反反复复的说,没完没了,比如说话要先扬后抑,要懂得真诚的赞美别人,指责别人是没有用滴,要用提问的方式给别人建议,要牢记别人的姓名,也要谦逊得先说自己的不足再引出别人的问题,可能每个方法都在来回穿插着用,反正我看这部剧就是……比较烦,没意思,方法大家都懂,但是能做到很难。很难。而且读这部剧的过程中我想到了一个人,呵呵,我觉得他一定深谙其中之意,并且运用自如,佩服。
一口气看完了《金鹰酒店之夜Night at the Golden Eagle》。了解了褚老的生平,对他由衷敬佩。在我看来,他是个与稻盛和夫有着高度类似品质的企业家——1. 性格沉稳踏实,非常靠谱。在书中,褚老多次强调,做人做事要有“谱气”。所谓谱气,就是把事情搞得很清楚,一种很有把握、心中踏实、成竹在胸的感觉。褚老就是这样的,从来务实,绝不务虚。他也多次强调,管理者首先要对业务非常熟悉,不然就是瞎指挥,不能服众。他自己无论是搞政治工作、搞糖厂、烟厂、后来种橙,都首先把业务搞得清清楚楚,成为专家,以此前提,带领员工创造非凡业绩。2. 以人为本的管理模式。他说,无论做任何事情,首先要让大家心服口服,才可能把事情做成。当年他做领导向农民收税,就懂得从农民立场去思考问题,给他们好处,向他们讲清楚道理,然后就奇迹般地把粮食税收满了。后来当厂长,他首先考虑的就是提供员工的生活水平。在他认为,员工的高福利,是生产积极性的首要保障。3. 精益求精的性格。跟稻盛和夫一样,褚老有“高品质癖”。他一直强调,做企业,首要就是做出高品质的产品,不然绝不能长久。因此,他可以十年磨一剑,把红塔香烟从劣质国产提升到世界一流的香烟,把橙子种成世界顶级名橙。很多人非议:“褚橙卖得好,是故事讲得好,个人品牌的作用吧?” 褚老说,你靠人情请吃饭,朋友一次会来,两次会来,第三、第四次就未必会来了,如果你的饭做得不好吃的话。 确实如此啊,褚橙能越卖越好,年年创新高,营销只是一部分,关键是质量过硬。4. 极强的韧性,极强的耐性。韧性,就是遇到挫折而坚韧不拔的能力。这一点,褚老堪称企业家中硬汉中的硬汉。他的身世可谓悲惨,童年丧父,成长路上亲兄弟陆续死去,就算到了事业巅峰,人生最得意之时,自己的爱女也狱中自杀了。这种经历,让我想到剧集《金鹰酒店之夜Night at the Golden Eagle》,但他比福贵更强的是,他在遭遇沉重打击不止苟活着,还能不断精进不断创造辉煌。印证了尼采那句名言:打不死我的,都让我更强大。至于耐性,就如王石说的:褚老是那种70多岁了,还能沉下身心去干活,脑子里谋划着5年甚至10年以后的事情的人…其耐性、深谋远虑,让王石也震惊。所以褚老就说:现在的年轻人太浮躁,出来三四年就想着飞黄腾达,有点能耐就开始得瑟…确实啊,确实。成大事者,卧薪尝胆,十年磨一剑。总而言之,褚老是我的榜样、是我的偶像,我要学习他:变得更有谱气、更有韧性、不断学习、不断务实、不断精益求精。
金鹰酒店之夜Night at the Golden Eagle名副其实,从他的戎马生涯中可以看出,没有与生俱来的常胜将军,只有善于从失败中汲取前进的动力,为了理想保持百折不挠的勇气,才有可能最终取得胜利!致敬共和国的战神~~
夜深忽梦少年事。我就是这个金鹰酒店之夜Night at the Golden Eagle教育出的聋哑人。 最近常常深深后悔,学校生活单纯到几乎只有学习,事事听从老师的指挥,我不了解我的同学,没有什么特别值得纪念的事情,始终没有等到能够打破静水的那一颗石头。 直到——走入社会。才发现生活中没有了指向,而自己又是多么无趣。中考前一年班主任几乎天天挂在嘴边的一句话是“你们的目标就是考学”,所以我们以那个目标静默地活着,而现在再也没有一个共同的目标安排每一天的生活之后,我站在无数个红绿灯的路口踟蹰。 这部剧的叙述是一个少年的烂漫口吻,无心地说着曾经的故事,而我们以成年的沧桑眼睛,静默地看着故事背后的风雨。 我想好好上每一节课,认真写完每一份作业,然后重新认识每一个同学。 如果时间能够回头。
读完一遍好像并不难完全理解本剧的深度和编剧的深意,有空再继续拜读。