假如有人说，为什么要用OKR啊？我强烈推荐你看看这部剧。本剧的编剧是《Kapital, czyli jak zrobic pieniadze w Polsce》一书的译者，好像自己也是HR，在华为也做过，所以对于为什么要采用OKR，这部剧还是说得非常透彻的。
从工业革命的发展历程，到绩效管理的演进趋势，从泰勒到格鲁克管理理念的变化，编剧还是做了一次非常详细的说明，基本上等于复习了一下为啥有X理论，有Y理论，为啥有绩效管理，一直到为啥要用OKR，把管理概念复习了一遍，挺好的。从事管理的人，我觉得可以趁机再捋一遍管理历史，看看我们是怎么走到现在的管理模式的。
编剧还是用了不少案例的，而且很多讲解有图，有模型，所以读起来也不枯燥，而且有些东西说得很在理。
不过呢，这部剧有点啰嗦，而且剧名叫《Kapital, czyli jak zrobic pieniadze w Polsce》，但是不好意思，我没看出来怎么超越，尤其是最后的三个集数，未免略显冗余。我追剧名还不如叫，《Kapital, czyli jak zrobic pieniadze w Polsce》。
关键是在《Kapital, czyli jak zrobic pieniadze w Polsce》这个模型出了很大的纰漏。题目有21个选项，可是统计的时候出现了22、23、24这三个选项，而1、2、3三个选项没了，关键是21个选项，分别覆盖自主、胜任、关系，居然不是每个项7道题，而是7、6、8的分配。这个就说不过去了，治学是要严谨的，这个错误太大了。
最后，感觉从编剧的文章看，应该是学院派，研究的东西多，道理多，应该的多，但是真正的问题处理没有太多落地的东西（不排除商业保密）。
好吧，请允许我吝啬地给3星。关于OKR的专题观看可以告一段落了。
影评评论
看到第八集，弃，这不高档的肥皂剧质感太不吸引我了。
假如有人说，为什么要用OKR啊？我强烈推荐你看看这部剧。本剧的编剧是《Kapital, czyli jak zrobic pieniadze w Polsce》一书的译者，好像自己也是HR，在华为也做过，所以对于为什么要采用OKR，这部剧还是说得非常透彻的。 从工业革命的发展历程，到绩效管理的演进趋势，从泰勒到格鲁克管理理念的变化，编剧还是做了一次非常详细的说明，基本上等于复习了一下为啥有X理论，有Y理论，为啥有绩效管理，一直到为啥要用OKR，把管理概念复习了一遍，挺好的。从事管理的人，我觉得可以趁机再捋一遍管理历史，看看我们是怎么走到现在的管理模式的。 编剧还是用了不少案例的，而且很多讲解有图，有模型，所以读起来也不枯燥，而且有些东西说得很在理。 不过呢，这部剧有点啰嗦，而且剧名叫《Kapital, czyli jak zrobic pieniadze w Polsce》，但是不好意思，我没看出来怎么超越，尤其是最后的三个集数，未免略显冗余。我追剧名还不如叫，《Kapital, czyli jak zrobic pieniadze w Polsce》。 关键是在《Kapital, czyli jak zrobic pieniadze w Polsce》这个模型出了很大的纰漏。题目有21个选项，可是统计的时候出现了22、23、24这三个选项，而1、2、3三个选项没了，关键是21个选项，分别覆盖自主、胜任、关系，居然不是每个项7道题，而是7、6、8的分配。这个就说不过去了，治学是要严谨的，这个错误太大了。 最后，感觉从编剧的文章看，应该是学院派，研究的东西多，道理多，应该的多，但是真正的问题处理没有太多落地的东西（不排除商业保密）。 好吧，请允许我吝啬地给3星。关于OKR的专题观看可以告一段落了。
“一个人对另一个人的影响能有多大呢？有时候像星火，倏忽而逝；有时却像火炬，让你在漫漫长夜里辨清方向。” 谢谢编剧的分享
推荐地理小白一读！很不错的一本地理科普书，🈶️点情怀，🈶️点温度～～
理念值得借鉴，做法值得根据自己身体实施，菜谱西方化，推荐意义不大
看失控，以为KK创作的是科技进化论，再看一遍才发现科技就是进化论里的一员
值得一读，推荐! 分享文中两句话： 人生中出现的每一件事都是让我们学习怎样使人生变得更好的机会。 逆境的产生，由“己愿”开始。把“己愿”定得很窄，逆境便容易出现；把要求的条件定得很松，逆境便不易出现。
真真好看的一部书，文风幽默，人物性格鲜明，情节描写栩栩如生，故事结构严谨，跌宕起伏且环环相扣前后照应。好看好看！