《对荣耀的管理》，剧情作品，中国出品，2014年上映。
一个企业家的传记，虽然舒尔茨已经于18年离开星巴克了，但对星巴克的影响时至今日还是恨明显，书的的许多内容现如今还是星巴克的内部教条。想要成功创建一个企业，自身得兴趣必不可少，除此之外，还需坚定自己的原则，将事情做到极致，陪着企业一同成长。
在加州大学洛杉矶分校视频平台创作一本关于未来焚书的剧集 确实妙啊！ 谢谢康永老师（以及宇菲😝）的推荐——焚书的方法不止一种 而这世界充斥着手拿火柴的人
比较彻底的谈论了对荣耀的管理的理念，掰开揉碎了讲如何表达需求以及理解需求，并有一些例子。个人觉得比较不错的是定义了对荣耀的管理，把原来混合在沟通里的要求、抱怨、胁迫非常清晰的从对荣耀的管理中剔除，这其实才是沟通本来的意思。沟通就是为了交换想法与需求。语言的技巧、自我的情绪其实都是后加之与沟通两个字上的。但在整体想法上虽然前后一致但缺乏一定的新意，并且从功利的角度说，仅能完成沟通的功能，现代社会以沟通之名达成的影响他们的作用，其实并无涉及。总体中等偏上一些。
终于看完了！超级棒的书，棒到让我买了实体书！书里讲了很多道德、自由和公正的关系，从哲学、宗教、政治等各个阐述了人类对公正的理解和运用。而且写得比较通俗易懂，案例丰富，属于比较容易读的哲学思辨类科普读物吧。等实体书到了再整理下笔记，毕竟要吸收整本剧的思想看一遍还是不够的。
当下饭剧看了6集，结果被演技折磨地吃不下饭😰
怀孕时看过一遍，那时完全是全新领域被科普的过程。娃出生后月子里再看一遍，有了实践后体会更深，像可以「套症状」，比对自家娃，一边学习一边调整养育方式，充实自己的空白部分，弥补无知之处，娃健康舒适的每一天，才能让老母亲安心。🤱🏼
此剧绝好，让我突然茅塞顿开，如醍醐灌顶般醒悟，明白做人的道理，从此也应每天三省吾身，做个真正的人！先从每日一善，再每晚坚持记录自己的言行，不断检讨，不断进步！
影评评论
一个企业家的传记，虽然舒尔茨已经于18年离开星巴克了，但对星巴克的影响时至今日还是恨明显，书的的许多内容现如今还是星巴克的内部教条。想要成功创建一个企业，自身得兴趣必不可少，除此之外，还需坚定自己的原则，将事情做到极致，陪着企业一同成长。
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