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这部剧是唯一一本我想重读一遍的剧集，开篇确实很普通，看到好多情节时都想放弃，但是后来渐入佳境。。。给出五分是在书的最后，编剧让我一直以来的困惑得到答案，让我了解了一个人善良、宽容的意义。。。强烈强烈推荐，已经开始的读者一定要坚持看完，会逆袭的。。。

把事情做对未必就是把事情做好，我们追求的是把事情做好、做圆满。也就是“持中致和”：既要坚持原则，又能和谐相处。 综合起来：中国人的管理行为，乃在：一切求合理。光明正大的合理心态是：和谐绝非讨好、看开而非看破、圆通绝非圆滑、尊重而不盲从。典型的中国式工作原则是：流汗不流血、做事不坐牢、卖力不卖命、争气不争功。 一个真正负责的人，是有意见不一定说，先研判可以不可以说，但是决定要说，就应该合理的坚持，不可遇到阻碍就让步，否则便是自己太草率，或者根本不负责任。 虽然常说“情、理、法”，但中国人是重“情”的民族，衡情论理，合理的解决问题才是根本。人我的分寸，两可的拿捏，是非的判断，凌乱的秩序，会商的技巧，前提都在“情”上，达到合理的兼顾，从而圆满解决问题。 本剧通过场景设置，对人物各种处理方式得出不同的结果进行分析研判，从而总结得出较优的管理行为。场景设置贴近工作与生活，案例分析透彻明了，使得之前一些模糊的问题迎刃而解，受益良多。

剧集很神奇，你明白的不明白的，臣服的不愿理解的它会用一种自己独特的方式来抚慰你。

首先我需要强调一点，我不是一个女权主义者，即便编剧非常清晰得描述：所谓女权主义者，是在政治，经济，宗教等各方面为了追求性别平等而做的努力。即便是这样，我也不是一个女权主义者，更别说在中国这五个字被曲解的有多么厉害。 因为我深深的清楚并不是每个女性都有匹夫之勇，都有奋力一定要往上爬到顶点的，如今社会这么推崇女性要这样要那样，反倒给人一种压迫感，这不是说我们不期待性别平权，只是太清楚这条道有多么漫长，并且性别歧视或者说性别不对等的根源我们需要重新认识。 自从母系社会发展到父系社会，男女的不平等就已经存在，而这种不平等足足有万年之久，这种根深蒂固的认识与本能的认知由来已久，所以不是反对追求性别平等，至少弄清楚根源，不要一味的鼓吹女性如何去争取，并且列举那些职场高层是如何平衡工作与家庭的，要知道，女性从根本的认知自己的实力能力以及兴趣所在，比攀上职业高层来的更有意义，甚至有些女性就以做家庭主妇为终身理想。曾看到一个故事，女孩子温柔贤淑，学习成绩过于一般，父母却焦虑自己的孩子不思进取，一直想办法想改善这种状况，然而从与老师的交谈中，发现女儿人际关系特别好，更重要的是从女儿写的作文里得知，女儿就是喜欢从事家务，喜欢做那个在路边为优秀杰出者鼓掌的人。 其次，同辈人中，别说男性与生俱来的性别认知，认为有些事情女人就是做不好，就是女人自己，也会这样认为，这世上还存在一种非常现实的状况，就是女人挺喜欢为难女人。如果真要从根源上解决这个问题，倒不如请教育专家们策划下如何培养下一代的性别意识，只有从小传递正确的性别平等观念，改变男女不平等的状况才能看到曙光。

再看乱七八糟的现代诗我是狗 没有什么浪费时间的需求建议别看 原来说垃圾话可以播出叫诗啊

华为横跨多个技术革新仍然屹立不倒，其管理模式，战略布局，人才培养，价值观理念都是非常值得学习的。